2013. augusztus 9., péntek

A kiszervezésről ésszerűen



Ha elbocsátana embereket és kiszervezne egy tevékenységet, mert

  • csökkenteni kell a költségeket vagy, mert
  • rosszul működik valami a cégen belül

mielőtt bármit tesz, egyetlen dolgot gondoljon át.

Addig érdemes kiszervezéssel megoldani valamit, amíg úgy tudja azt megtenni, hogy ura marad a helyzetnek.

Nem csak dolgozóival lehet nehéz kommunikálni, de nehéz lehet monopolhelyzetben levő beszállítókkal is.

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése