2013. augusztus 16., péntek

Két középvezető esete a beosztottak elbocsátásával

A válság idején két középvezető, elbocsátásokkal kapcsolatos, valós történetét ismertem meg.
  1. Egyiküknek 12 embert kellett kirúgni. Megtette, majd 3 hónapig taxin járt be dolgozni, mert úgy fájt a dereka, hogy nem tudott autót vezetni. 1 év múlva neki is fölmondtak.
  2. A másikuknak egy egész osztályt kellett volna fölszámolni. Nem volt hajlandó belemenni. Ezért egy éjjel kidolgozott egy új üzletágra vonatkozó tervet. A terv megvalósításához szükség volt az egész teamre. Előadta a felső vezetőnek az elképzelését. Azóta is sikeresen működik az osztálya.
Hogy melyik volt az eredményesebb megoldás? De melyik volt a morálisabb?

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése